Gminna Biblioteka Publiczna w Trąbkach Wielkich poszukuje kandydatkę/-a na stanowisko bibliotekarki/-arza do Filii w Sobowidzu Gminnej Biblioteki Publicznej w Trąbkach Wielkich.
Filia w Sobowidzu Gminnej Biblioteki Publicznej w Trąbkach Wielkich mieści się w Sobowidzu przy ul. Tadeusza Kościuszki 18.
Do Filii w Sobowidzu Gminnej Biblioteki Publicznej w Trąbkach Wielkich zapraszamy osoby :
z wykształceniem wyższym,
posiadające kwalifikacje i umiejętności pedagogiczne,
z doświadczeniem w pracy z dziećmi, młodzieżą i seniorami
kreatywne z umiejętnościami animacyjnymi,
obsługujące pakiet MS Office,
dobrze zorganizowane
o wysokiej kulturze osobistej,
z umiejętnością i otwartością na prowadzenie warsztatów i imprez kulturalnych

Dodatkowymi atutami kandydatki/a będą:
wykształcenie bibliotekarskie lub doświadczenie w pracy na stanowisku bibliotekarskim,
znajomość bibliotecznego programu obsługi zbiorów i czytelników Libra NET,
doświadczenie w obsłudze klienta/pracy z czytelnikiem,
znajomość rynku wydawniczego,
doświadczenie w zakresie animacji kultury,
umiejętność obsługi programu Canva
Główne zadania na stanowisku: 
profesjonalna obsługa czytelników,
inicjowanie i uczestnictwo w projektach kulturalno-edukacyjnych dla osób w różnych grupach wiekowych,
monitorowanie rynku wydawniczego,
realizacja merytorycznych prac bibliotekarskich
 
Oferujemy:
zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku, w przedziale czasowym 08:00 – 17:00, przeciętnie 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu wg. ustalanego harmonogramu,
wynagrodzenie miesięczne od 5 000 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, 
po spełnieniu warunków określonych w przepisach prawa
stabilną pracę
możliwość rozwoju zawodowego przez szkolenia i udział w konferencjach
możliwość skorzystania z dopłat do wypoczynku,
 
Na Państwa zgłoszenia czekamy do 19 sierpnia  2026 roku.
Przewidywany termin zatrudnienia –  wrzesień 2026 roku.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o składanie aplikacji poprzez przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (z dopiskiem „Biblioteka Sobowidz” w temacie wiadomości).
Do przesłanych dokumentów należy załączyć klauzulę: 

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, innych niż wymagane przepisami prawa pracy, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko bibliotekarza/bibliotekarki w Gminnej Bibliotece Publicznej w Trąbkach Wielkich
Po weryfikacji Państwa dokumentów wybrani kandydaci zostaną poinformowani 
o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu rekrutacji.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”), informujemy, że:
1. Administrator danych osobowych
Administratorem Państwa danych osobowych jest Gminna Biblioteka Publiczna w Trąbkach Wielkich, ul. Sportowa 4, 83-034 Trąbki Wielkie.
Kontakt z Administratorem możliwy jest:
pisemnie na adres siedziby Administratora,
za pośrednictwem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
2. Inspektor Ochrony Danych
W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy ogłoszenie.
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w zakresie danych osobowych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę;
2. art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie danych osobowych, których przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, w szczególności wynikających z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku danych osobowych przekazanych dobrowolnie przez kandydata, wykraczających poza zakres danych wymaganych przepisami prawa.
Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest obowiązkowe. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne.
4. Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,
podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.
5. Okres przechowywania danych osobowych
Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu zostaną usunięte lub zanonimizowane, chyba że przepisy prawa będą nakładały obowiązek ich dalszego przechowywania lub kandydat wyrazi zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
6. Prawa osób, których dane dotyczą
W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Państwu prawo do:
dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
sprostowania danych osobowych,
usunięcia danych osobowych,
ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.
7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie tych danych może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury.
Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i nie będzie miało wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie
Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

• 
•  

  Wstecz